21Apr

Arriva un momento nella vita professionale dove capisci di far parte di un meccanismo più grande di te, un orologio con ogni rotella al suo posto, e che tu sia un piccolo ingranaggio, o un bilanciere non fa differenza, l’uno senza l’altro non funzionerebbero. Arriva anche il momento di rendere pubblico questo sentimento, bisogna stare attenti alle parole da usare certo, non vuole essere un articolo auto celebrativo, e credetemi potrebbe esserlo eccome, non voglio nemmeno dare il contentino a qualcuno, regalandogli un po’ di visibilità; la vera chiave di lettura di questo articolo invece vuole essere il profondo senso di riconoscenza e rispetto che provo verso i miei collaboratori, in quali in un momento così difficile per ogni attività, hanno saputo reagire con professionalità, e tanta responsabilità, alle avversità che in questo anno e mezzo ormai ci si sono presentate davanti, come a tutti a voi del resto. Grazie #PointService.

L’immagine che ho scelto per la copertina di questo articolo, vuole proprio rappresentare quello che per me è il modo di lavorare in una squadra, vediamo che ognuno tende la mano all’altro su una scala, la scala può essere quella dei valori, o l’ascesa sociale; la mano la diamo e la riceviamo ed è per questo motivo che far parte di un team vincente deve essere riconosciuto come un grande traguardo.

“Il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica il successo”. Iniziamo subito con una frase che trovo stupenda e che ahimè è di un autore anonimo, anche se a bene leggere forse è giusto sia così, più che una frase motivazionale infatti, mi sembra un pensiero logico, è evidente che se ognuno fa la sua parte in un team questi riuscirà spesso a raggiungere i traguardi prefissati, saprà comunque affrontare gli ostacoli e lotterà per mantenere l’equilibrio che un team vincente ha già nel DNA. Eppure spesso non è così, in dei team a volte alcuni elementi non comprendo il vero significato del lavoro di squadra, che non è semplicemente svolgere il proprio ruolo all’interno di un organigramma più ampio, ma deve invece essere la completa adesione alla mission aziendale, la comprensione profonda di ciò che vuol dire lavorare in un’azienda dai principi sani e dai forti valori, essere parte di un tutt’uno, onnicomprensivo di tutte le caratteristiche che rendono uniche le persone, ognuna di esse con la propria personalità e competenza, dico questo per evidenziare il fatto che non si deve essere per forza i campioni del mondo per far parte di un team vincente, l’importante è farne parte, adeguando le proprie caratteristiche personali alle esigenze della squadra, valorizzando tutti i nostri aspetti positivi e correggendo quelli negativi. In pratica se vogliamo far parte di un team vincente dobbiamo mettere in pratica tutti i buoni consigli scritti fino ad ora, se è vero infatti che la maggior parte di essi hanno riguardato la crescita interiore e quella professionale, è anche vero che essi devono poi essere adottati nella vita quotidiana, e adottare tutti quei sani comportamenti che abbiamo analizzato nel corso dei mesi. Cose come aumentare la propria autostima, lavorare sulla costanza, sulla forza di volontà e sulla calma, oltre che la cortesia o la passione, esattamente come sulla capacità di presentarsi sono tutti aspetti che ben si inseriscono all’interno delle dinamiche del lavoro di squadra.

 

Ci vogliono due pietre focaie per accendere un fuoco. (Louisa May Alcott)

 

Quando poi queste pietre sono ben diciotto ecco che il fuoco diventa sempre più grande, sempre più caldo e costante nel tempo, trasformandosi in una vera e propria stella, capace di aggregare attorno a sé, un’intera squadra di professionisti, di #numeri1, persone che hanno come unico obiettivo quello di soddisfare il cliente e il collaboratore allo stesso tempo e nella stessa maniera. Posso prendermi i meriti di aver trasmesso la mia idea di qualità aziendale, basata sulla correttezza, sulla  trasparenza e su tanta, ma davvero tanta umanità. Il nostro comparto ha da sempre degli aspetti che devono essere curati con il massimo rispetto possibile, preferendo la dignità alla fattura, la trasparenza al profitto, la gentilezza ai semplici numeri. Questo vuole pertanto essere anche un riconoscimento a quelli che io amo definire come collaboratori esterni, tutte quelle persone che lavorando con noi in somministrazione credono fermamente nella filosofia aziendale, diventando dei veri portabandiera del metodo #PointService, a tutti voi per primi un ringraziamento sincero per ciò che fate e per come lo fate. A voi diciotto pilastri di questa magnifica azienda non posso che prendere atto della vostra professionalità e della vostra gentilezza, è evidente che in un team vincente ampio spazio va dato ai sentimenti, al cuore, e voi ce ne mettete tanto, senza mai risparmiarvi su impegno e costanza, permettendo così all’azienda di proseguire il suo cammino espandendosi e creando ulteriori opportunità di lavoro per tutti. Un cammino questo iniziato ormai dieci anni fa, che ha portato tanti, ma davvero tanti risultati concreti, certificazioni di qualità, una scuola di formazione, un target clientelare diversificato e di qualità, tutto ciò non si può ottenere con favoritismi e chiacchiere, non basta un semplice sorriso e noi ne abbiamo tanti; ci vuole un team, come voi, come noi, come Point Service.

 

 

Ritrovarsi insieme è un inizio, restare insieme è un progresso, ma riuscire a lavorare insieme è un successo. (Henry Ford)

 

Alcuni immensi imprenditori come Ford hanno posto le basi, con le loro idee, per creare un team di successo, un’azienda in grado di evolversi e diventare sempre più forte e solida, così da garantire un futuro per i suoi collaboratori. Chiunque nella mia azienda può far carriera, e questo per qualunque posizione, anzi in realtà è proprio la filosofia aziendale che incentiva fortemente una politica interna basata sul merito, lo sanno quei ragazzi e ragazze che da receptionist sono passati in amministrazione o quei collaboratori che da responsabili sono diventati consulenti o manager. Uno degli aspetti su cui ho puntato maggiormente nell’impostazione della filosofia aziendale, è stato eradicare il concetto errato di identificare il somministrato come un numero, a oggi so per certo che tutti i miei collaboratori hanno compreso perfettamente l’importanza di poter letteralmente trovare lavoro a una persona, magari in difficoltà, soprattutto negli ultimi periodi; ognuno di loro mette il cuore in una ricerca, aiuta il candidato a comprendere il lavoro che si appresta a fare, non solo con freddi documenti, ma con chiamate, messaggi e quant’altro possa servire per sentirsi “coccolati”, i miei ragazzi hanno dimostrato in questi mesi di essere veramente tenaci e questo per me, che sono anche una mamma, è motivo di orgoglio, la sola remunerazione economica, finanche più che dovuta, non può essere l’unico attestato di riconoscenza per un lavoro ben svolto, l’essere umano ha bisogno anche di arricchire il proprio ego, con buone azioni, lavoro ben fatto, amore, tutto ciò per nutrire la propria autostima facendola crescere, e pertanto ha la necessità di ricevere apprezzamento per ciò che fa esattamente come dello stipendio per vivere. Ecco quindi il mio attestato di riconoscenza, anzi direi l’attestato di riconoscenza di Point Service, per ciò che state facendo, facendolo con entusiasmo, impegno e passione, e soprattutto per il vostro “tempo”, che mi sento di poter affermare, state investendo molto bene. Questa sera lasciamoci coccolare dalla dolce sensazione di aver fatto qualcosa di buona, riconosciamo a noi stessi la qualità del duro lavoro che stiamo facendo, senza risparmiarci in straordinari o nuove responsabilità, ogni idea, ogni progetto che prende corpo in questa squadra si trasforma in un tassello importante per completare il puzzle della vita di una società, di un’azienda che vuol essere una famiglia, che lotta insieme, unita nella certezza di lavorare per un ideale concreto.

 

Quello che non è utile allo sciame non è utile nemmeno all’ape.
(Marco Aurelio)

 

Questa citazione mi aiuta a capire come difficilmente si possa guidare un’azienda senza sentirsi parte della sua anima, non ritengo di essere il miglior leader possibile, ma mi impegno per esserlo ogni giorno, ogni minuto, sento la responsabilità che ho nei confronti dei miei collaboratori, di voi; responsabilità che riesco a sostenere proprio grazie a voi tutti, che mi dimostrate quotidianamente come sia bello lavorare per un team come il nostro. Grazie amici, grazie team, grazie squadra.

 

#GemmaDeiNumeri1

96 Replies to “GRAZIE, THANK YOU, DANKE, 谢谢, থ্যাংকয়ু !”

  1. Howdy, i read your blog from time to time and i own a
    similar one and i was just curious if you get a lot of spam feedback?

    If so how do you stop it, any plugin or anything
    you can recommend? I get so much lately it’s driving me insane so
    any assistance is very much appreciated.

    P.S. If you have a minute, would love your feedback on my new website
    re-design. You can find it by searching for «royal cbd» — no sweat if you
    can’t.

    Keep up the good work!

    Review my blog: buy instagram followers

  2. Hi Dear, are you in fact visiting this web page daily, if so after that you will absolutely take good
    experience.

    my page … casino utan svensk licens

  3. Davidbus 4 mesi ago

    http://ivermectinstr.online# ivermectin topical

  4. Davidbus 4 mesi ago

    http://ivermectinstr.online# cost of ivermectin medicine

  5. I do consider all of the concepts you have offered to
    your post. They’re really convincing and can certainly work.
    Nonetheless, the posts are too short for newbies. May
    you please extend them a bit from next time? Thank you for the post.

  6. tomar cialis 20 mg

  7. Fantastic beat ! I would like to apprentice while you amend
    your web site, how can i subscribe for a blog site? The account helped me a acceptable deal.

    I had been tiny bit acquainted of this your broadcast offered bright clear idea

  8. Thank you for another informative website. The place else may I
    get that type of info written in such an ideal approach?
    I’ve a mission that I am just now operating on, and
    I have been on the look out for such info.

  9. cialis free offer

  10. Thanks for a marvelous posting! I certainly enjoyed
    reading it, you’re a great author.I will always bookmark your blog and may
    come back at some point. I want to encourage you to definitely
    continue your great work, have a nice morning!

  11. marbery 2 mesi ago

    http://buysildenshop.com/ – viagra 50 mg versus 100 mg

  12. Aftenty 2 mesi ago

    http://buystromectolon.com/ – ivermectin paste

  13. Propecia No Se Utiliza

  14. Viagra Online Pay With Paypal

  15. cialis best buy

  16. marbery 2 mesi ago

    https://buysildenshop.com/ – order viagra super active

  17. Propecia Topical Thinning Hair

  18. Cialis Internet Avis

  19. Levitra Controindicazioni In Farmacia

  20. unlalvask 1 mese ago

    https://buyzithromaxinf.com/ – zinc and zithromax

  21. fluehok 1 mese ago

    http://buyplaquenilcv.com/ – plaquenil and hair loss

  22. Cialis Precio Farmacia

  23. achat viagra pfizer ligne

  24. acheter cialis en pharmacie

  25. Propecia In Men

  26. Farmaco Levitra

  27. Індивідуальні консультації. Профессиональные психологи Психотерапия онлайн!
    Опытные психотерапевты и психологи.

    Індивідуальні консультації.
    Помощь профессионального Психолога.
    Психолог в Харькове, консультация.
    Психолог Онлайн.

  28. Best Rx Online Viagra Generic

  29. Системно-феноменологическая психотерапия.
    Расстановки Расстановки по Хеллингеру.

    Растановки. Метод Берта Хеллингера.
    Системно-семейные расстановки.
    Новые семейные расстановки.

  30. Mapeaddes 1 mese ago

    http://buypriligyhop.com/ – buy priligy 60 mg

  31. Doxycycline Online Australia

  32. Pneunty 1 mese ago

    http://buylasixshop.com/ – generic for lasix

  33. Смотреть фильмы онлайн в хорошем качестве 1080p смотреть форсаж 9 в хорошем качестве 1080hd всё о фильме: дата выхода

  34. Фильмы из кинотеатра легально
    Игра в кальмара 1 серия смотреть онлайн 50 лучших фильмов первой половины 2021 года

  35. Amoxicillin Basinger’S Lockport Pharmacy

  36. Buy Cialis From Mexico 41

  37. http://buyneurontine.com/ – gabapentin for cats

  38. I am so grateful for your blog article.Thanks Again. Awesome.

  39. wow, awesome blog article.Really looking forward to read more. Cool.

  40. Im obliged for the blog post.Thanks Again. Awesome.

  41. Really appreciate you sharing this article post.Thanks Again. Great.

  42. Thanks a lot for the post.Thanks Again. Really Cool.

  43. Thanks again for the blog post. Will read on…

  44. Really informative blog post.Really thank you! Great.

  45. Great article.Much thanks again. Will read on…

  46. I really like and appreciate your article post.Thanks Again. Much obliged.

  47. I am so grateful for your blog.Really thank you! Much obliged.

  48. Great, thanks for sharing this blog post.Much thanks again. Fantastic.

  49. I am so grateful for your article post. Great.

  50. I really like and appreciate your article.Really thank you! Will read on…

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.