Aziende

Recruiting e selezione: il cuore dell’attività di Point Service




Per noi di Point Service l’azienda ideale è quella che crede nel valore delle persone e quindi nell’importanza di sceglierle, formarle e valorizzarle, creando un clima di lavoro ottimale.

La nostra metodologia prevede:

Profilazione Candidato

Definizione della posizione, del profilo del candidato, della fascia retributiva di riferimento e di tutte le altre caratteristiche richieste dal ruolo.

Ricerca Costante

Individuazione ed applicazione della metodologia di ricerca più adatta alle necessità: ricerca diretta, ricerca da archivio, ricerca con inserzioni.

Selezione & Valutazione

Selezione e valutazione dei candidati, definizione e presentazione della rosa finale, affiancamento al referente aziendale nei colloqui diretti.

Assistenza all'Inserimento

Assistenza nella definizione delle condizioni di inserimento del candidato prescelto e nella fase di integrazione della nuova risorsa in azienda.

Eccellenza anche nella flessibilità.

Il lavoro temporaneo o interinale costituisce un fenomeno in continua espansione in quanto, oltre ad offrire chiari vantaggi per le aziende, rappresenta per i lavoratori un canale di ingresso nel mondo del lavoro.

Con Point Service le imprese hanno a disposizione uno strumento di flessibilità del lavoro per far fronte a:

  • Sostituzione di lavoratori assenti
  • Mansioni al di fuori dei normali assetti produttivi
  • Picchi di lavoro
  • Lavori stagionali
  • Commesse o progetti speciali
Point Service assume il lavoratore per il periodo di tempo richiesto dall’azienda, curandone la gestione amministrativa. Il lavoratore è dipendente di Point Service, ma risponde alle direttive impartite dall’azienda utilizzatrice, senza rientrare nel computo dell’organico aziendale.